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Calcolo del costo di un dipendente: da lordo a netto a costo azienda

Fra quello che l’azienda spende e quello che la persona porta a casa ci sono contributi, IRPEF, addizionali e TFR. Sposta la retribuzione lorda e cambia forma contrattuale: il conto si rifà mentre muovi il cursore, senza registrarti.

Retribuzione annua lorda

30.000 €/ anno

15.000120.000

Forma contrattuale

Stima con aliquote, detrazioni e misure sul cuneo di partenza, e 13 mensilità. Dentro il gestionale i parametri sono i tuoi — aliquota INAIL, addizionali del tuo comune, mensilità del tuo CCNL — il confronto fra tutte le forme contrattuali sta su una schermata sola, e quando un parametro di legge è dell’anno prima il gestionale te lo dice e ti indica dove sta scritto, invece di cambiarlo da solo.

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Costo per l’azienda

41.373 €

3.448 € al mese, tutto incluso

Netto / mese

1.795 €

Netto / anno

23.330 €

Fra quello che l’azienda paga e quello che la persona porta a casa ci sono contributi, IRPEF, addizionali e TFR. È il numero che serve quando si decide un aumento — e quello che il dipendente non vede in busta.

Che cosa c’è fra il costo e il netto

Il costo per l’azienda è la retribuzione lorda più la contribuzione a suo carico — INPS e INAIL, con l’aliquota che dipende dal settore e dalla lavorazione — più la quota di TFR che ogni mese si accantona. Il netto in busta è invece la lorda meno la contribuzione a carico del lavoratore, meno l’IRPEF con le sue detrazioni e meno le addizionali regionale e comunale. Su una retribuzione media il costo aziendale è quasi il doppio del netto percepito, ma la distanza cambia parecchio con la forma contrattuale.

Perché apprendista, co.co.co. e partita IVA non si confrontano a occhio

Un apprendista ha aliquote contributive ridotte per legge e un percorso formativo obbligatorio; un collaboratore coordinato e continuativo ha una gestione separata con aliquota e ripartizione diverse; una partita IVA non ha contribuzione a carico del committente ma ha un compenso che ingloba tutto, e il netto dipende dal regime fiscale del professionista — che il committente non conosce. Confrontarli guardando solo il numero grande porta quasi sempre alla scelta sbagliata.

Quanto è preciso questo conto

È una stima costruita su aliquote e detrazioni standard e su tredici mensilità: serve a dare l’ordine di grandezza e a confrontare le forme contrattuali fra loro, non a preparare un cedolino. I parametri che cambiano il risultato — l’aliquota INAIL della tua lavorazione, le addizionali del tuo comune, le mensilità del tuo CCNL, i premi e i fringe benefit — dentro Omega People diventano i tuoi, e il confronto fra tutte le forme sta su una schermata sola.

Domande

Su questo conto, nel dettaglio

Il TFR è un costo che pago ogni mese?

È un costo di competenza mensile ma non un’uscita di cassa mensile: si accantona ogni mese e si paga alla cessazione, oppure si versa a un fondo di previdenza complementare se il lavoratore l’ha scelto. Nel conto qui sopra è dentro il costo azienda, perché quello è: una somma che maturi mese per mese e che prima o poi esce.

Perché il netto che ottengo non coincide con la busta paga vera?

Perché la busta dipende da cose che questo conto non può sapere: le detrazioni per familiari a carico, altri redditi, il comune di residenza, eventuali conguagli, premi di risultato tassati in modo agevolato, buoni pasto e fringe benefit sotto la soglia esente. La stima usa i parametri standard; il cedolino usa i tuoi.

Un aumento di cento euro netti quanto mi costa?

Molto più di cento. Fra contribuzione a carico del lavoratore, IRPEF e addizionali, per far arrivare cento euro in più in tasca la retribuzione lorda deve salire di parecchio, e su quella lorda si calcola poi la contribuzione a carico azienda e il TFR. È esattamente il numero che serve quando si decide un aumento, ed è quello che il dipendente non vede in busta.

Nel gestionale

Con i tuoi parametri, dentro il gestionale

Qui il conto è una stima con aliquote standard. Dentro Omega People i parametri sono i tuoi, il confronto fra tutte le forme contrattuali sta su una schermata sola, e il costo si legge anche per reparto, per sede e per commessa.

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